Konflikt. Zmiana. Decyzja. Pomagam przejść ten etap profesjonalnie i z empatią.

Łączę coaching skoncentrowany na rozwiązaniach z perspektywą prawną, mediacją i empatyczną komunikacją. Pomagam odzyskać równowagę i ustalić to, co ważne.

O MNIE

Profesjonalnie i z empatią pomagam przejść
przez zmiany i konflikty.

Jestem adwokatką i pracuję terapeutycznie.
Łączę perspektywę prawną z uważnym wsparciem emocjonalnym, coachingiem i mediacją. Pomagam osobom, parom oraz organizacjom odnaleźć klarowność w trudnych sytuacjach.

Jestem adwokatką, mediatorką wpisaną na listy sądowe i instytucjonalne, trenerką komunikacji i coachem (NVC / TSR).

Łączę kompetencje twarde z miękkimi – rozumiem logikę prawa i język emocji. Potrafię zadbać o to, by rozmowa była bezpieczna i konkretna, a ustalenia możliwe do wdrożenia i skuteczne prawnie.

Pracuję w nurcie NVC (Komunikacja Bez Przemocy) oraz TSR (Podejściu Skoncentrowanym na Rozwiązaniach) – zachęcam do skupiania się na tym, co możliwe teraz i na przyszłość.

Stawiam na szacunek i lekkość – nawet w najpoważniejszych tematach. Pracuję z empatią i strukturą, nie tracąc z oczu tego, co ludzkie.

Komu mogę pomóc:

Klienci indywidualni

W kryzysie rozstania i rozwodu łatwo stracić spokój, kierunek i poczucie bezpieczeństwa. Pomagam odzyskać równowagę, uporządkować decyzje oraz przygotować rozmowy, które mają znaczenie. Możesz skorzystać ze wsparcia emocjonalnego, prawnego— albo połączyć oba podejścia.

CO MOGĘ DLA CIEBIE ZROBIĆ:

Narzędzie: coaching skoncentrowany na rozwiązaniach (TSR), empatyczna komunikacja (NVC), konsultacja prawna
Kiedy: przed, po, w trakcie rozstania lub rozwodu – gdy potrzebujesz jasności, oparcia i konkretnych kroków.

ZOBACZ WIĘCEJ

Pary i rodziny

Mediacje pomagają przejść od emocji do decyzji i porozumienia — szczególnie tam, gdzie stawką są relacje, dzieci lub ważne sprawy rodzinne. Pracujemy tak, aby ustalenia były jasne, realne i bezpieczne dla obu stron.

JAK MOGĘ WAM POMÓC:

Narzędzie: mediacje
Kiedy: gdy stoicie przed decyzją, jesteście w konflikcie albo chcecie odbudować komunikację.

ZOBACZ WIĘCEJ

Organizacje

Konflikt w zespole rzadko „mija sam” — częściej kosztuje czas, energię i wyniki. Wspieram organizacje w porządkowaniu sytuacji spornych, poprawie komunikacji i prowadzeniu trudnych rozmów, zanim napięcie zacznie szkodzić ludziom i współpracy.

OFERTA DLA FIRM:

Narzędzia: szkolenia, coaching dla liderów i HR (w tym conflict coaching), mediacje formalne i naprawcze. Kiedy: gdy potrzebujecie szybko odzyskać klarowność, odpowiedzialność i stabilne zasady współpracy.

ZOBACZ WIĘCEJ